• Welk werk past er echt bij me?

• Ik zou graag mijn kwaliteiten beter benutten. Hoe pak ik dit aan?

• De werkdruk blijft maar stijgen. Zou ik beter ander werk zoeken?

• Hoe krijg ik meer voldoening en plezier in mijn job?

• Hoe kan ik een beter evenwicht vinden tussen mijn werk en mijn privéleven?

• Ik heb het gevoel dat ik in mijn job niet kan tonen waar ik echt goed in ben. Wat kan ik hieraan doen?

Dan kan loopbaanbegeleiding jou helpen. Je ontdekt wat je gelukkig maakt op het werk en wat je energie geeft.

• Ik zou graag iets doen naast mijn hoofdberoep om voldoening uit te halen, wat zijn de mogelijkheden?

• Ik wil gewoon een heel nieuwe weg inslaan, hoe pak ik dit aan?

Met loopbaancheques betaal je zelf maar een klein deel van je loopbaanbegeleiding. 

Wist je dat

• 80% van de personen die loopbaanbegeleiding volgen, hun werkgeluk terugvinden bij hun huidige werkgever

• 98% van de werknemers die loopbaanbegeleiding via hun werkgever aangeboden krijgen, in dienst blijven bij die werkgever

Elke 6 jaar heb je recht op 4 tot 7 uur coaching. 

• De 1ste loopbaancheque geeft recht op 4 uur coaching. 

• De 2de cheque geeft recht op 3 uur coaching. 

Je betaalt zelf slechts 45 euro per cheque, de rest betaalt de overheid.

Het kennismakingsgesprek en de nazorg zijn gratis.

Ben je niet meer tevreden op je werk, heb je teveel stress, wil je graag iets anders doen maar weet niet hoe eraan te beginnen, begin je op zondagavond al zorgen te maken omdat het morgen terug de start is van een werkweek, ...

Enkele getuigenissen bij WISL

• Een carrièreswitch

• Stress op het werk

• Voorkomen van een burnout

• Work-life balance herstellen

• Motivatie op het werk herstellen

• Jezelf verder ontplooien in je huidige job of een andere job

• Joboriëntatie: wil je deze job blijven doen?

• Je talenten en competenties herontdekken

• Je wil een opleiding volgen maar weet niet goed wat en hoe?

Loopbaanbegeleiding biedt waardevolle ondersteuning bij het helder formuleren van persoonlijke doelen.

Tijdens ons kennismakingsgesprek gaan we dieper in op jouw huidige situatie, identificeren we knelpunten en bespreken we ook de positieve aspecten. Ik luister naar jouw wensen voor verandering en de doelen die je wilt bereiken.

Dit vormt het vertrekpunt van jouw unieke coachingstraject, waarin we door middel van persoonlijke gesprekken en specifieke tools jouw identiteit, waarden en talenten verder verkennen. Samen onderzoeken we wat jou drijft en welke aspecten van je werk voldoening schenken.

De bewustwording en zelfreflectie die hieruit voortkomen, dienen als basis voor het maken van authentieke loopbaankeuzes die nauw aansluiten bij wie je op dit moment in je leven bent. Of het nu gaat om het vinden van een nieuwe baan die beter bij je talenten past of om een andere benadering van je huidige werksetting, dit wordt jouw persoonlijke loopbaanpad.

Een pad dat leidt naar welbevinden, veerkracht en optimaal werkgeluk.

Loopbaanbegeleiding wordt uitgevoerd in een veilige omgeving, waar je vrijuit kunt spreken over jouw carrièredoelen en persoonlijke uitdagingen. Alles wat besproken wordt, blijft tussen ons zodat je vrijuit kunt spreken over jouw loopbaanuitdagingen, wetende dat jouw vertrouwen gewaarborgd is.